【环球网金融综合报道】随着基金行业的竞争加剧和市场的不断波动，基金经理的业绩压力日益增大。近日，多位业绩不佳的基金经理在公司内部进行了岗位调整，有的选择转岗，有的则不得不离职。
据公开信息显示，7月11日，鑫元基金的周颖卸任了鑫元专精特新混合、鑫元行业轮动混合的基金经理职务。在其任职期间，这两只基金的A类份额回报分别为-55.53%和-47.94%，表现远远落后于市场平均水平。目前，周颖已无在管基金，并将转任公司其他岗位。
无独有偶，新华基金的于航也于7月3日卸任了新华丰利债券基金、新华安享多裕定期开放灵活配置混合的基金经理职务。其任职期间的业绩表现同样不佳，其中新华安享多裕定开混合基金的回报为-41.42%。卸任后，于航将转岗为基金经理助理。
除了转岗，部分业绩不佳的基金经理则选择了离职。例如，7月12日，国金自主创新混合、国金鑫悦经济新动能的基金经理陈恬因个人原因离职，其任职期间的业绩也未能达到市场预期。
在行业洗牌的大背景下，基金经理面临的形势更为严峻。同花顺数据显示，截至今年一季度末，管理规模不足2亿的基金经理人数已超693人，相比去年三季度末增长了132人，增幅超过23%。这些基金经理不仅面临着业绩压力，还面临着管理规模过小、被边缘化的困境。
值得注意的是，即使是一些业绩排名相对靠前的基金经理，也未能幸免于行业的洗牌。例如，中金稳健增长混合的基金经理王曼，在今年一季度末的管理规模仅为0.39亿，尽管其近期业绩表现相对靠前，但仍未能避免离职的命运。
业内人士分析，投资与研究工作虽有所交集，但实则大相径庭。确实存在某些在研究领域才华横溢的个体，他们在进行投资决策时却未必能展现同样的实力。对于那些在基金经理的职位上表现未达预期的专业人士，考虑转向研究员的岗位可能更为恰当。这样的职业转变不仅能使基金公司更充分地挖掘每位员工的潜力，还有助于实现人力资源的最优化配置。
行业专家指出，基金经理的频繁变动可能会对基金的投资策略和管理带来影响，但这也是市场自我调节的一种表现。随着行业的不断发展和市场的不断变化，基金经理的变动也将成为一种常态。对于投资者而言，选择基金时不仅要关注基金经理的业绩，还要关注基金公司的整体实力和投资理念。
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